Un outil puissant des politiques d’inclusion dans l’emploi
« Les clauses sociales permettent de donner corps au devoir de solidarité des pouvoirs publics et de responsabilité sociale des entreprises […] Investir aujourd’hui pour faciliter le retour à l’emploi, c’est réduire demain le chômage de longue durée et les dépenses directes et indirectes qu’il implique. »
Notice Title
Spectra: Gutenberg Blocks
Summary
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« Les clauses sociales permettent de donner corps au devoir de solidarité des pouvoirs publics et de responsabilité sociale des entreprises […] Investir aujourd’hui pour faciliter le retour à l’emploi, c’est réduire demain le chômage de longue durée et les dépenses directes et indirectes qu’il implique. »
« Elles représentent un outil puissant des politiques d’inclusion dans l’emploi. Sans coût supplémentaire pour le donneur d’ordre, elles ont vocation à permettre à la fois de donner un emploi – et souvent un accompagnement – à des personnes en difficulté, de les faire monter en compétences, de répondre aux problèmes de recrutement et de tensions sur le marché du travail rencontrés par certains secteurs et de donner corps au devoir de solidarité des pouvoirs publics et de responsabilité sociale des entreprises. »
Référence : instruction ministérielle DGEFP du 11 avril 2019 relative à la mise en œuvre des clauses sociales.
« Inclure ou insérer : Les chômeurs de longue durée sont trop souvent désignés comme responsables de leur situation. Cette approche est non seulement fausse mais contre-productive. L’incapacité n’est pas celle des personnes éloignées du marché de l’emploi, mais du système économique dans sa globalité. C’est pourquoi il est urgent de passer d’une logique d’insertion à une logique d’inclusion –qui, elle, implique une responsabilité collective. […] Comment ? En mettant en valeur le potentiel de chacun et en adaptant leurs dispositifs de recrutement pour construire, ensemble, une société véritablement inclusive. Cette philosophie de l’inclusion implique de passer d’une logique de dépenses publiques à une logique d’investissement social. Les moyens alloués à l’inclusion ne sont pas un « coût » pour la société mais un investissement efficace de long terme. Investir aujourd’hui pour faciliter le retour à l’emploi, c’est réduire demain le chômage de longue durée et les dépenses directes et indirectes qu’il implique. »